รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการ “ศึกษาการจ้างแรงงานผู้สูงอายุในภาคเอกชน”

รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการ “ศึกษาการจ้างแรงงานผู้สูงอายุในภาคเอกชน”  จัดทำขึ้นโดย นายธีร์ธรรม วุฑฒิวัตรชัยแก้ว ภายใต้การสนับสนุนของมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) โดยเป็นการศึกษาการจ้างแรงงานผู้สูงอายุในภาคเอกชนนี้

โครงการวิจัยถอดบทเรียนสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานสูงวัย

โครงการวิจัยถอดบทเรียนสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานสูงวัย  จัดทำขึ้นโดย ผศ.ดร.แก้วขวัญ ตั้งติพงศ์กูล ผศ.ดร.ศุภชัย ศรีสุชาติ  คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นการถอดบทเรียนสถานประกอบการที่มีการจ้างแรงงานสูงวัยเป็นการศึกษา

รายงานสถานการณ์ผู้สูงอายุไทยประจำปีพ.ศ. 2557 ภาคภาษาอังกฤษ

This report of the situation of the elderly in Thailand is a report commissioned by the National Committee for the Elderly, in accordance with the Elderly Act of 2003Article 9 (10) stipulating the preparation of an annual report on the status of the  elderly for submission to the Cabinet.

เอกชนหนุนจ้างเพิ่มแรงงานผู้สูงอายุ ลดภาระ-กระตุ้นเศรษฐกิจ ภาคเอกชนชี้แรงงานหน้าใหม่ขาดแคลน ชูจ้างผู้สูงอายุได้มากกว่าเสีย กระทรวงแรงงานหนุนแก้กม.เกษียณอายุเชื่อสูงวัยยังมีศักยภาพทำงานได้ต่อ

มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) จัดงานเสวนาเรื่อง “แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต” เพื่อให้เห็นถึงความสำคัญของกำลังแรงงานผู้สูงอายุ

วารสารออนไลน์น่าอ่านประจำเดือนพฤษภาคมของมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย

มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.)ได้จัดทำวารสารออนไลน์ประจำเดือนพฤษภาให้สมาชิกเว็บไซด์ได้ดาวน์โหลดอ่านฟรี โดยเนื้อหาในวารสารประกอบไปด้วยเรื่องเด่นหลักเกี่ยวกับการจ้างงานผู้สูงอายุ อาทิรายละเอียดของเวทีเสวนาเรื่อง “แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต”

สมการ “ทุกข์-สุข” ยามชรา

โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชกุฉินารายณ์อ.กุฉินารายณ์ จ.กาฬสินธุ์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดกลาง 80 เตียง ที่ผู้ป่วยจากหลายชุมชนเข้ามาใช้บริการในแต่ละวันจำนวนมากกว่า 300 คนแม้คิวตรวจออกจะยาวไปบ้าง แต่ความสนุกสนานในการรักษาทำ ให้เวลาของการรอคอยผ่านไปอย่างรวดเร็วช่วง 2-3 นาทีในห้องตรวจ

ระบบสุขภาพกับสังคมสูงอายุ โดยนพ.สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์

ปัจจุบันประเทศไทยมีสัดส่วนประชากรสูงอายุมากขึ้นเรื่อยๆ และเป็นสังคมสูงอายุแล้วแถมเป็นประเทศที่แก่เร็วมากๆ คือสัดส่วนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างมาก พูดง่ายๆ คือประเทศไทยจะใช้จ่ายเพื่อนสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเป็นสังคมสูงอายุ

ระบบสุขภาพกับสังคมสูงอายุ

Pages from health_Page_1

ปัจจุบันประเทศไทยมีสัดส่วนประชากรสูงอายุมากขึ้นเรื่อยๆ และเป็นสังคมสูงอายุแล้วแถมเป็นประเทศที่แก่เร็วมากๆ คือสัดส่วนผู้สูงอายุเพื่มขึ้นอย่างมาก พูดง่ายๆ คือประเทศไทยจะใช้จ่ายเพื่อนสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเป็นสังคมสูงอายุ ทำให้เกิดความวิตกกังวล มองผู้สูงอายุเป็นภาระสังคม ยิ่งเมื่อไทยมีระบบหลักประกันสุขภาพที่ใช้เงินภาษีเป็นแหล่งทรัพยากรหลักยิ่งวิตกกังวลว่าจะต้องถังแตก แย่ๆ ถ้าไม่รีบปรับระบบ อย่างไรก็ดีหากได้เห็นข้อมูล และความรู้จากวิจัยทั้งในแง่ชีววิทยา และเชิงระบบ อาจทำให้ได้สติกลับมาคิดใหม่ เลิกวิตกกังวล แต่เกิดปัญญาเห็นทางออก ซึ่งมีข้อเท็จจริงอย่างน้อย 3 ประการที่ควรเข้าใจเสียใหม่ เพื่อนำมาปรับใช้ในการสร้างระบบสุขภาพรองรับสังคมสูงอายุ

 

เปิดหลากหลายข้อเสนอเวทีวิชาการในหัวข้อ ““เกษียณอายุราชการ 65 ปี ถึงเวลาแล้วหรือยัง”

ภายหลังจากที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ได้ศึกษาเกี่ยวการการเพิ่มอายุราชการเกษียณ 65 ปี เป็นที่เรียบร้อยแล้วนั้นซึ่ง จากเดิมกำหนดให้เกษียณ 60 ปี โดยเตรียมเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) ภายในเดือน เม.ย.นี้ เพื่ออนุมัติให้มีการแก้ไข พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ.2494

ขยายอายุการทำงานมุมมองต่อภาคอุตสาหกรรม

เมื่อช่วงสัปดาห์นี้กระแสข่าวเรื่องการขยายอายุการทำงานได้ถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นประเด็นทางสังคมอีกครั้งเมื่อสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เตรียมเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.)  ให้ขยายอายุเกษียณราชการเป็น 65 ปี