วารสารออนไลน์สารสุขผู้สูงวัยประจำเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2559

วารสารออนไลน์สารสุขผู้สูงวัยประจำเดือนพฤศจิกายนพ.ศ. 2559  รวบรวมข้อคิดจากเวทีเสวนาในหัวข้อ “เตรียมพร้อมรับมือสังคมสูงวัยเต็มรูปแบบหรือยัง”

เอกสารประกอบงานเสวนาวิชาการเตรียมพร้อมรับมือสังคมสูงวัยเต็มรูปแบบหรือยังหัวข้อ”สูงวัยไม่หยุดทำงาน”

ดาวน์โหลดเอกสารการนำเสนอข้อมูลในเวทีวิชาการเรื่องเตรียมพร้อมประชากรรับมือสังคมสูงวัยเต็มรูปแบบหรือยัง ในหัวข้อ “สูงวัยไม่หยุดทำงาน” ของรศ.ดร.วิพรรณ ประจวบเหมาะ,วิทยาลัยประชากรศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

สรุปสาระสำคัญสิทธิประโยชน์ของประกันสังคม

สรุปสาระสำคัญสิทธิประโยชน์ของประกันสังคมที่เกี่ยวข้องกับผู้สูงอายุอาทิ สิทธิประโยชน์กรณีชราภาพ การคำนวณการจ่ายบำนาญชราภาพ การจ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ การรับเงินบำนาญของลูกจ้าง ผู้ประกันตน

สรุปผลการสัมมนา“แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต”

มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) ร่วมกับเครือข่ายที่จัดให้มีการสัมมนาแรงงานสูงวัยลมหายใจแห่งอนาคต โดยมีวัตถุประสงค์ที่สำคัญในการสร้างความรู้ ความเข้าใจให้เห็นถึงความสำคัญของกำลังแรงงานผู้สูงวัยที่มีผลต่อความมั่นคงของชาติในอนาคต

สรุปผลการประชุมสถานประกอบการโครงการนำร่อง

โครงการนำร่องเครือข่ายพัฒนารูปแบบการจ้างแรงงานสูงวัยในสถานประกอบการ ได้ตั้งเป้าหมายสถานประกอบการไว้ 15 แห่ง ระยะเวลาดำเนินงาน 1 ปี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนารูปแบบการจ้างงานใหม่ของแรงงานสูงวัยกลุ่ม 55 ปี และ 60 ปี เพื่อเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องนำไปประยุกต์ใช้ต่อไป

โครงการสัมมนา“แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต”

ภาครัฐและเอกชน ร่วมเป็นเครือข่ายภาคีในการขับเคลื่อน การจ้างงานผู้สูงอายุและได้ร่วมเป็นเจ้าภาพจัดเวทีสัมมนาในหัวข้อ“แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต”เพื่อการขยายแนวความคิดในการขับเคลื่อนมาตรการต่างๆ ในการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุอย่างเป็นเอกภาพอันเป็นความท้าทายใหม่ของสังคมไทยในอนาคต

กรอบแนวคิดการจ้างงานผู้สูงอายุ

กรอบแนวคิดการจ้างงานผู้สูงอายุจัดทำขึ้นโดย รศ.ดร.ศุภชัย ศรีสุชาติ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมีรายละเอียดเนื้อหาเกี่ยวกับปัจจัยร่วมที่ทำให้การจ้างงานแรงงานสูงวัยเกิดขึ้นในสถานประกอบการ

ระบบสุขภาพกับสังคมสูงอายุ

Pages from health_Page_1

ปัจจุบันประเทศไทยมีสัดส่วนประชากรสูงอายุมากขึ้นเรื่อยๆ และเป็นสังคมสูงอายุแล้วแถมเป็นประเทศที่แก่เร็วมากๆ คือสัดส่วนผู้สูงอายุเพื่มขึ้นอย่างมาก พูดง่ายๆ คือประเทศไทยจะใช้จ่ายเพื่อนสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเป็นสังคมสูงอายุ ทำให้เกิดความวิตกกังวล มองผู้สูงอายุเป็นภาระสังคม ยิ่งเมื่อไทยมีระบบหลักประกันสุขภาพที่ใช้เงินภาษีเป็นแหล่งทรัพยากรหลักยิ่งวิตกกังวลว่าจะต้องถังแตก แย่ๆ ถ้าไม่รีบปรับระบบ อย่างไรก็ดีหากได้เห็นข้อมูล และความรู้จากวิจัยทั้งในแง่ชีววิทยา และเชิงระบบ อาจทำให้ได้สติกลับมาคิดใหม่ เลิกวิตกกังวล แต่เกิดปัญญาเห็นทางออก ซึ่งมีข้อเท็จจริงอย่างน้อย 3 ประการที่ควรเข้าใจเสียใหม่ เพื่อนำมาปรับใช้ในการสร้างระบบสุขภาพรองรับสังคมสูงอายุ

 

คู่มือการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก โดย รองศาสตราจารย์ ไตรรัตน์ จารุทัศน์

การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกให้เหมาะสมกับผู้สูงอายุ เป็นเป้าหมายของแผนงานสำคัญ ของมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งได้ดำเนินโครงการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบการดูแลผู้สูงอายุใน 3 จังหวัด

เปิดต้นแบบระบบบำนาญพื้นฐานเพื่อออกแบบระบบบำนาญแห่งชาติที่ทั่วถึงและเท่าเทียม

ประชากรผู้สูงอายุในประเทศไทยอายุ 60 ปีขึ้นไปทุกคน ยกเว้นผู้ได้รับสวัสดิการหรือสิทธิประโยชน์อื่นๆ จากรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จะต้องได้รับเบี้ยยังชีพทุกคน ซึ่งตามหลักแล้วเบี้ยยังชีพควรเป็นบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับผู้สูงอายุทุกคน