ขยายอายุการจ้างงาน : คุณค่าต่อสังคมไทย
วิดีโอ : 55 ปี ยังแจ๋ม 60 ปี ยังแจ๋ว ใครว่าสูงอายุแล้วไม่มีแรงทำงาน ตัวอย่างการขยายอายุการจ้างงานผู้สูงอายุ
การจ้างงานผู้สูงอายุ
รับฟัง ช่วยเหลือ ไม่ทอดทิ้ง กับองค์กรแห่งความรัก กับบริษัท เจเอส อุตสาหกรรม จำกัดสู่การจ้างงานพนักงานสูงอายุอย่างเป็นระบบ
อย่างไรก็ตามถ้าถึงวันเกษียณอายุแล้วบริษัทไม่ให้พนักงานทำงานต่อ พนักงานต่างมีแผนรองรับและต่างมีเงินเก็บของตนเอง ซึ่งเป็นความโดดเด่นของบริษัทที่สามารถส่งเสริมให้พนักงานมีเงินออมได้
noawarat
July 26, 2016
รายงานฉบับสมบูรณ์โครงการวิจัยเรื่อง“กลไกการส่งเสริมการมีงานทำของผู้สูงอายุที่เป็นแรงงานนอกระบบ”
งานวิจัยชิ้นนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อถอดบทเรียนบทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรพัฒนาเอกชน(NGO) ชุมชน และ/หรือภาคส่วนต่างๆ ในการส่งเสริมการทำงานผ่านกลุ่มอาชีพ/กิจการผู้สูงอายุที่เป็นแรงงานนอกระบบ
noawarat
November 24, 2015
รายงานฉบับสมบูรณ์ โครงการ“จัดทำแนวทางการดำเนินการและกลไกระดับชาติในการขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุ”
โครงการ “จัดทำแนวทางการดำเนินการและกลไกระดับชาติในการขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุ” เพื่อจัดทำแนวทางการดำเนินงานที่เป็นภาพใหญ่ของประเทศในการขับเคลื่อนนโยบายการจ้างงานผู้สูงอายุในระดับชาติให้เกิดการปฏิบัติทุกภาคส่วนอย่างเป็นระบบ โดย รศ.ดร.กุศล สุนทรธาดา
noawarat
November 17, 2015
รายงานฉบับสมบูรณ์การขยายอายุการทำงานในภาคเอกชนที่เป็นแรงงานในระบบในภาคอุตสาหกรรมขายส่ง ขายปลีกฯ ภาคอุตสาหกรรมโรงแรมและภัตตาคาร
รายงานฉบับสมบูรณ์การขยายอายุการทำงานในภาคเอกชนที่เป็นแรงงานในระบบในภาคอุตสาหกรรมขายส่ง ขายปลีกฯ ภาคอุตสาหกรรมโรงแรมและภัตตาคาร รายงานฉบับนี้จะศึกษาถึงความเป็นไปได้ จุดอ่อนและปัญหาในการขยายการทำงานในภาคเอกชนที่เป็นแรงงานในระบบในภาคอุตสาหกรรม
noawarat
November 17, 2015
จัดทำแนวทางการดำเนินการและกลไกระดับชาติในการขับเคลื่อนนโยบายจ้างงานผู้สูงอายุ
ประเทศไทยกำลังจะเข้าสู่สังคมสูงอายุอย่างสมบูรณ์ในอนาคตอันใกล้นี้ แต่การสร้างหลักประกันทางเศรษฐกิจยามชราภาพของภาครัฐในปัจจุบันยังดำเนินการได่ไม่มากนัก ที่ผ่านมายังมีช่องว่างในการกำหนดทิศทางในการขับเคลื่อนนโยบายการส่งเสริมการจ้างงานของผู้สูงอายุที่ชัดเจน
