กรอบแนวคิดการจ้างงานผู้สูงอายุจัดทำขึ้นโดย รศ.ดร.ศุภชัย ศรีสุชาติ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมีรายละเอียดเนื้อหาเกี่ยวกับปัจจัยร่วมที่ทำให้การจ้างงานแรงงานสูงวัยเกิดขึ้นในสถานประกอบการ ซึ่งประกอบด้วยปัจจัยต่างๆหลายปัจจัย อาทิการให้ความสำคัญของผู้ประกอบการ ความต้องการแรงงานในบางสาขาอาชีพ ประเภทและความยืดหยุ่นและความสามารถทดแทนแรงงานระหว่างแรงงานสูงวัย
กรอบแนวคิดการจ้างงานผู้สูงอายุ
1 file(s) 746.28 KB