กรอบแนวคิดการจ้างงานผู้สูงอายุ
กรอบแนวคิดการจ้างงานผู้สูงอายุจัดทำขึ้นโดย รศ.ดร.ศุภชัย ศรีสุชาติ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ โดยมีรายละเอียดเนื้อหาเกี่ยวกับปัจจัยร่วมที่ทำให้การจ้างงานแรงงานสูงวัยเกิดขึ้นในสถานประกอบการ
ชุดสื่อ
วารสารออนไลน์น่าอ่านประจำเดือนพฤษภาคมของมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.)ได้จัดทำวารสารออนไลน์ประจำเดือนพฤษภาให้สมาชิกเว็บไซด์ได้ดาวน์โหลดอ่านฟรี โดยเนื้อหาในวารสารประกอบไปด้วยเรื่องเด่นหลักเกี่ยวกับการจ้างงานผู้สูงอายุ อาทิรายละเอียดของเวทีเสวนาเรื่อง “แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต”
noawarat
June 6, 2016
เอกชนหนุนจ้างเพิ่มแรงงานผู้สูงอายุ ลดภาระ-กระตุ้นเศรษฐกิจ ภาคเอกชนชี้แรงงานหน้าใหม่ขาดแคลน ชูจ้างผู้สูงอายุได้มากกว่าเสีย กระทรวงแรงงานหนุนแก้กม.เกษียณอายุเชื่อสูงวัยยังมีศักยภาพทำงานได้ต่อ
มูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) จัดงานเสวนาเรื่อง “แรงงานสูงวัย ลมหายใจของอนาคต” เพื่อให้เห็นถึงความสำคัญของกำลังแรงงานผู้สูงอายุ
noawarat
May 14, 2016
สมการ “ทุกข์-สุข” ยามชรา
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชกุฉินารายณ์อ.กุฉินารายณ์ จ.กาฬสินธุ์ เป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาดกลาง 80 เตียง ที่ผู้ป่วยจากหลายชุมชนเข้ามาใช้บริการในแต่ละวันจำนวนมากกว่า 300 คนแม้คิวตรวจออกจะยาวไปบ้าง แต่ความสนุกสนานในการรักษาทำ ให้เวลาของการรอคอยผ่านไปอย่างรวดเร็วช่วง 2-3 นาทีในห้องตรวจ
noawarat
May 9, 2016
ระบบสุขภาพกับสังคมสูงอายุ โดยนพ.สมศักดิ์ ชุณหรัศมิ์
ปัจจุบันประเทศไทยมีสัดส่วนประชากรสูงอายุมากขึ้นเรื่อยๆ และเป็นสังคมสูงอายุแล้วแถมเป็นประเทศที่แก่เร็วมากๆ คือสัดส่วนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างมาก พูดง่ายๆ คือประเทศไทยจะใช้จ่ายเพื่อนสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเป็นสังคมสูงอายุ
noawarat
April 17, 2016
ระบบสุขภาพกับสังคมสูงอายุ
ปัจจุบันประเทศไทยมีสัดส่วนประชากรสูงอายุมากขึ้นเรื่อยๆ และเป็นสังคมสูงอายุแล้วแถมเป็นประเทศที่แก่เร็วมากๆ คือสัดส่วนผู้สูงอายุเพื่มขึ้นอย่างมาก พูดง่ายๆ คือประเทศไทยจะใช้จ่ายเพื่อนสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเป็นสังคมสูงอายุ ทำให้เกิดความวิตกกังวล มองผู้สูงอายุเป็นภาระสังคม ยิ่งเมื่อไทยมีระบบหลักประกันสุขภาพที่ใช้เงินภาษีเป็นแหล่งทรัพยากรหลักยิ่งวิตกกังวลว่าจะต้องถังแตก แย่ๆ ถ้าไม่รีบปรับระบบ อย่างไรก็ดีหากได้เห็นข้อมูล และความรู้จากวิจัยทั้งในแง่ชีววิทยา และเชิงระบบ อาจทำให้ได้สติกลับมาคิดใหม่ เลิกวิตกกังวล แต่เกิดปัญญาเห็นทางออก ซึ่งมีข้อเท็จจริงอย่างน้อย 3 ประการที่ควรเข้าใจเสียใหม่ เพื่อนำมาปรับใช้ในการสร้างระบบสุขภาพรองรับสังคมสูงอายุ
noawarat
April 17, 2016
เปิดหลากหลายข้อเสนอเวทีวิชาการในหัวข้อ ““เกษียณอายุราชการ 65 ปี ถึงเวลาแล้วหรือยัง”
ภายหลังจากที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ได้ศึกษาเกี่ยวการการเพิ่มอายุราชการเกษียณ 65 ปี เป็นที่เรียบร้อยแล้วนั้นซึ่ง จากเดิมกำหนดให้เกษียณ 60 ปี โดยเตรียมเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) ภายในเดือน เม.ย.นี้ เพื่ออนุมัติให้มีการแก้ไข พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ.2494
noawarat
March 29, 2016
ขยายอายุการทำงานมุมมองต่อภาคอุตสาหกรรม
เมื่อช่วงสัปดาห์นี้กระแสข่าวเรื่องการขยายอายุการทำงานได้ถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นประเด็นทางสังคมอีกครั้งเมื่อสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) เตรียมเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) ให้ขยายอายุเกษียณราชการเป็น 65 ปี
noawarat
March 29, 2016
คู่มือการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก โดย รองศาสตราจารย์ ไตรรัตน์ จารุทัศน์
การจัดสิ่งอำนวยความสะดวกให้เหมาะสมกับผู้สูงอายุ เป็นเป้าหมายของแผนงานสำคัญ ของมูลนิธิสถาบันวิจัยและพัฒนาผู้สูงอายุไทย (มส.ผส.) สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ซึ่งได้ดำเนินโครงการพัฒนาพื้นที่ต้นแบบการดูแลผู้สูงอายุใน 3 จังหวัด