เปิดข้อเสนอแนะ “จ้างงานผู้สูงอายุ” หนุน จัดอบรมเปลี่ยนสายงาน เตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุ
ผลการศึกษาวิเคราะห์รูปแบบการทำงานจริงและผลิตภาพการทำงานของผู้สูงอายุตามในบริษัทเอกชน12 แห่ง ที่ได้ทำ MOU กับกระทรวงแรงงาน เพื่อวิเคราะห์ ความคุ้มค่าในการจ้างงานผู้สูงอายุเปรียบเทียบกับแรงงานวัยอื่นในลักษณะงานเดียวกัน พบว่า แม้ว่าภาคเอกชน จะรู้สึกคุ้มค่ากับการจ้างงาน “ผู้สูงอายุ”